По мере того как компании все активнее внедряют искусственный интеллект, растет обеспокоенность, что это создает серьезные риски и новые требования к навыкам для соискателей на должности начального уровня. Раньше выпускники могли получить работу, обладая базовыми теоретическими знаниями и обучаясь практическим навыкам уже в процессе. Теперь же от кандидатов все чаще ожидают умения работать с ИИ-инструментами, такими как ChatGPT, и применять их для решения конкретных задач. Это создает "разрыв в навыках", так как многие учебные заведения еще не успели интегрировать соответствующие курсы в свои программы. Автоматизация с помощью ИИ в первую очередь затрагивает рутинные задачи, которые традиционно выполнялись младшими сотрудниками, — например, анализ данных, подготовка отчетов или написание простого кода. В результате количество доступных стартовых позиций может сократиться, а требования к оставшимся — возрасти. Кандидатам теперь необходимо демонстрировать не только теоретические знания, но и практические навыки промпт-инжиниринга и критической оценки результатов работы ИИ. Эксперты призывают к пересмотру образовательных программ и созданию более тесной связи между университетами и бизнесом. Чтобы оставаться конкурентоспособными, молодым специалистам необходимо развивать так называемые "мягкие навыки" — критическое мышление, креативность и способность к адаптации, — а также активно осваивать практические аспекты применения ИИ в своей профессии.