Исследование компании "Slack" показало, что миллениалы являются основной движущей силой внедрения искусственного интеллекта в рабочие процессы. Согласно недавнему исследованию, проведенному компанией "Slack", поколение миллениалов (сотрудники в возрасте от 28 до 43 лет) лидирует во внедрении технологий искусственного интеллекта в повседневную рабочую среду. Результаты показывают, что каждый третий сотрудник этой возрастной группы использует ИИ-инструменты ежедневно для повышения производительности и автоматизации задач. Это говорит о глубоком культурном сдвиге в использовании технологий современными компаниями. В то время как миллениалы активно интегрируют ИИ в свою профессиональную деятельность, поколение Z также быстро осваивает эти технологии, но преимущественно в образовательных и личных целях. Ключевое различие заключается в том, что миллениалы успешно превращают ИИ в реальный инструмент для достижения корпоративных целей. Благодаря своему опыту они могут выступать в роли внутренних наставников, обучая молодых коллег эффективному и осмотрительному использованию ИИ. Исследование развеивает опасения, что искусственный интеллект приведет к сокращению рабочих мест начального уровня. Напротив, миллениалы уверены, что ИИ не заменит новых сотрудников, а, скорее, разовьет их роли и откроет новые возможности для карьерного роста. Успешное внедрение ИИ зависит от сотрудничества между поколениями, где опыт миллениалов сочетается с любознательностью поколения Z, создавая устойчивую технологическую культуру.