OpenAI, создатель ChatGPT, разрабатывает новую платформу для подбора персонала, которая будет использовать искусственный интеллект для прямого соединения компаний с кандидатами, создавая потенциальную угрозу доминированию LinkedIn. Согласно сообщениям, OpenAI работает над созданием собственной платформы для поиска и найма сотрудников. Этот сервис будет использовать продвинутые ИИ-модели для глубокого анализа резюме, профессиональных навыков кандидатов и требований компаний, чтобы предлагать наиболее точные и релевантные совпадения. Такой подход представляет собой прямой вызов традиционным платформам, которые в значительной степени полагаются на сопоставление по ключевым словам. Новая платформа обещает сделать процесс найма более эффективным и персонализированным. Вместо простого сканирования текста ИИ сможет понимать контекст, оценивать потенциал кандидата и сопоставлять его с корпоративной культурой компании. Это может значительно сократить время и ресурсы, которые компании и соискатели тратят на поиск идеального совпадения. Этот шаг особенно интересен, учитывая, что Microsoft является крупнейшим инвестором OpenAI и одновременно владельцем LinkedIn. Создание конкурирующего продукта может указывать на сложную динамику в их партнерских отношениях или на стратегию OpenAI по диверсификации своих продуктов и выходу на новые прибыльные рынки. Успех этой платформы может серьезно изменить ландшафт многомиллиардной индустрии онлайн-рекрутинга.