Трансформация рынка труда под воздействием искусственного интеллекта является неизбежным процессом, который требует от работников и компаний не сопротивления, а активной адаптации и переобучения. По мнению ведущих экспертов в области трудовых ресурсов, споры о том, повлияет ли ИИ на рабочие места, бессмысленны — влияние уже ощущается и будет только нарастать. Дискуссия должна идти о том, как управлять этим переходом, чтобы максимизировать выгоды и минимизировать социальные издержки. Грядущие изменения затронут практически все отрасли экономики. Суть трансформации заключается не столько в массовом сокращении рабочих мест, сколько в кардинальном изменении набора востребованных навыков. Рутинные и повторяющиеся задачи, как физические, так и когнитивные, будут автоматизированы. Это приведет к резкому росту спроса на специалистов, обладающих навыками критического мышления, креативности, эмоционального интеллекта и умения управлять системами ИИ. В связи с этим эксперты призывают к немедленному и масштабному развертыванию программ по переквалификации и повышению квалификации. Успешная адаптация к новой реальности возможна только через совместные усилия правительств, образовательных учреждений и бизнеса, направленные на подготовку кадров к эффективному сотрудничеству с искусственным интеллектом, а не к конкуренции с ним.