Исследование, опубликованное Shorenstein Center, показало, что женщины пользуются искусственным интеллектом реже мужчин, получают меньше поддержки на работе при освоении этих инструментов и реже представлены в публичном обсуждении ИИ. Авторы связывают это с накоплением нескольких форм неравенства. Согласно работе, разрыв начинается с образования: женщины реже проходят обучение по ИИ и меньше знакомы с практическими сценариями применения инструментов, что ограничивает их дальнейшее использование. На рабочем месте, по данным исследования, женщины получают меньше организационной поддержки при внедрении ИИ — от наставничества до времени на освоение новых программ. Это усиливает отставание в навыках. Отдельный вывод касается публичного пространства: голоса женщин реже звучат в дискуссиях о регулировании и этике ИИ, хотя именно эти решения затрагивают всех. Авторы описывают эффект как замкнутый круг: меньше обучения ведёт к меньшему использованию, а меньшее присутствие в обсуждении — к тому, что продукты и правила создаются без учёта разного опыта пользователей.